Принципы найма
Прежде, чем мы сделаем Вам предложение, и Вы присоединитесь к команде компании "Райк Цваан", нам очень важно узнать о Вас как можно больше. Поэтому процедура найма в компании состоит, по крайней мере, из двух интервью. Для некоторых специальностей мы проводим процедуру ассесмента.
Мы считаем, что мы обязаны организовать процесс найма таким образом, чтобы наши сотрудники оставались с нами как можно дольше. Мы думаем, что для Вас, как для личности очень важно адаптироваться под корпоративную культуру компании "Райк Цваан". И мы убеждены, что наилучшее совпадение интересов происходит только тогда, когда сотрудник работает на своем месте в подходящей ему по принципам организации.
_